园丁的供应:自豪的员工拥有

 

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2022世界杯下注自2009年起100%由员工持股. 一般来说,这意味着2022世界杯下注都通过股票和股份获得公司利润 员工持股计划(ESOP). 但问问2022世界杯下注的员工老板,他们会告诉你,情况远不止如此. 作为共有人意味着2022世界杯下注:

  • 深切关注2022世界杯下注的客户和他们在花园中的成功;
  • 保持对园艺充满活力的关注;
  • 支持强大的社会使命;
  • 照顾好2022世界杯下注的社区,照顾好彼此;
  • 努力保护2022世界杯下注肩负的日益脆弱的星球.

2022世界杯下注得到了ESOP协会主席J. Michael Keeling被认为是“积极参与员工所有者的ESOP公司的典型例子。, 员工所有权社区, 选举出州和联邦政府的官员.“2022世界杯下注也很自豪能与其他公司分享2022世界杯下注的承诺和ESOPs的力量 ? 不管他们已经是员工持股计划的成员,还是刚刚进入员工所有权的领域.

将Raap创始人威尔·拉普(将Raap)在2022世界杯下注的年度员工所有权庆祝活动上为顾客提供派.

通过员工所有制,2022世界杯下注仍然热情地致力于2022世界杯下注的创始愿景 ? 传播园艺的乐趣和回报, 因为园艺滋养身体, 提升了精神, 建立社区,让世界变得更美好.

了解更多关于员工持股计划和结构,请访问 ESOP协会.

最后更新:07/28/2021